打造亚太区专业的人力资源共享服务中心

佩琪集团一天两场展会,分享人力资本趋势引来掌声阵阵

 

7月11日,佩琪集团一天受邀参加两场活动——上海举办的“第二十一届中国招聘与任用展示会”,以及北京举办的“中国人力资源趋势峰会”

2019年7月11日,佩琪集团受邀参加“第二十一届中国招聘与任用展示会”,以专业的一站式人力资本咨询、外部与软件服务商亮相,同参会嘉宾深入探讨企业招聘与任用现状与趋势,受到企业HR高管及行业嘉宾的高度关注。

佩琪集团招聘总监庄明珠在会上分享了以《一站式招聘平台,让招聘更简单》为主题的精彩演讲。在分享中,庄明珠提出:由于劳动力供给的变化、结构极化问题、人力资源发展的激励因素在变化、人力资源面临转型等因素,中国劳动力市场正面临着巨大的挑战,而企业需要解决招人难、留人难以及成本高三大痛点。

对于企业面临的招聘三大痛点,庄明珠分享了佩琪的解决方案。佩琪集团拥有一站式招聘服务平台,可以打通线上与线下,从需求确认到员工入职全程服务。佩琪集团严格把控各个环节,解决各方的信息不对称和不及时,避免流程繁琐,让流程更快更有效,帮助企业节约时间。佩琪集团在需求分析、渠道、简历智能匹配、精准邀约、职业测评和面试上,拥有专业的解决方法,让企业在招聘人才时更为高效。

△ 干货满满,参会嘉宾抓紧拍照

在留人难问题上,佩琪集团拥有员工关怀、学习平台和大数据离职预警三大模式,让企业留住人才不再难。佩琪集团还可以帮助企业降低数据成本、人工成本、时间成本以及培训成本,从而使企业有效解决成本高这一痛点。

△ 现场掌声不断

佩琪集团在活动现场,还设立了展台,与参会企业HR进行深入的沟通交流,对于参会嘉宾咨询的企业招聘及其他相关问题,提供热情的解答和有效的解决方案。

△ 佩琪集团展台,众多HR前来咨询

同日,佩琪集团还参加了在北京举办的“中国人力资源趋势峰会”,该活动是中国人力资源领域颇具规模和影响力的盛会,历届与会人数逾万人。佩琪集团在活动现场设立展台,同参会嘉宾们交流人力资源服务行业的趋势和发展。

随着竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等现象的出现,企业必须改变当前人力资源配置,也不得不将关注点放在降本增效上。

佩琪集团在不断实践中,探索出专业化的一站式解决方案,配合技术的快速更迭,在人力资源新趋势、新形势下,为企业的发展助力,帮助企业提升HR管理的运作效率。

佩琪集团,以专注、科技、服务推动这个时代的人力资源价值增值。


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